Вход в личный кабинет  ПРОСТО МЫ ПЕРВЫЕ! 
Выберите язык:
 
| О Компании | Система ASDI® | Инструменты DISC | Модель DISC | Рекрутинг | Преимущества | Вопрос / Ответ | Глоссарий | Публикации | Отзывы | Партнерство | Чтение | Контакты |
ОПРОСНИК ДИАГНОСТИКИ СТИЛЕЙ ПОВЕДЕНИЯ DISC   Back to the home page Пришлите нам письмо! 

ПРОБНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ!!!

 ПОЛУЧИТЕ СВОЙ ОТЧЕТ
DISC INSUNRISE!

НАПРАВЬТЕ НАМ ЗАЯВКУ

Акция распространяется только на юридические лица!

Отчет ПОФАЙЛ ЛИЧНОСТНОГО РОСТА

 Всего 10 минут!
 Только полезная информация

Пригласите нашего менеджера
manager@insunrise.ru

Инструменты DISC - электронные отчеты о стиле поведения Инсанрайз
СОТРУДНИЧЕСТВО

Приглашаем к сотрудничеству компании для создания дилерских представительств и франчайзинга DISC INSUNRISE®

СИСТЕМА DISC INSUNRISE®
Ваш рычаг успеха!

Отправить заявку!

Инструменты DISC - электронные отчеты о стиле поведения Инсанрайз
ГОРЯЧИЕ ССЫЛКИ

On-line тест DISC RELAX для менеджеров  

On-line тест DISC Скачать презентацию DISC INSUNRISE®

On-line тест DISC Ассессмент - пример из жизни (видео)

On-line тест DISC Масштабы вещей

On-line тест DISC Загадка Альберта Эйнштейна

Инструменты DISC - электронные отчеты о стиле поведения Инсанрайз
СИСТЕМА DISC

СИСТЕМА DISC активно применяется более чем в 50 странах мира. Имеет репутацию одной из наиболее точных и эффективных методик по работе с человеческими ресурсами.

На сегодняшний день - это, вероятно, самая адекватная и востребованная в мире технология по работе с людьми, которая совпала с насущными потребностями российского рынка.

Конкурентные преимущества Системы Ассессмента DISC INSUNRISE®:

- Комплексность
- Высочайшая точность
- Практичность
- Простота применения

СкачатьСкачать - ASDI system

СкачатьСкачать - О DISC INSUNRISE

СкачатьСкачать - DISC history

Инструменты DISC - электронные отчеты о стиле поведения Инсанрайз
ОТЧЕТЫ DISC INSUNRISE®

Электронные отчеты DISC адаптированны под реалии российского бизнеса:

On-line DISC Базовая версия®

Отчеты генерируются ASDI®
в формате PDF

ТЕСТ DISC

ТЕСТ DISC Copyright © 2005-2012

Нелицензионное использование материалов сайта запрещено. Компания не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях.

ОПРОСНИК (Анкета) ДИАГНОСТИКИ СТИЛЕЙ ПОВЕДЕНИЯ DISC INSUNRISE®

ОПРОСНИК (Анкета) ДИАГНОСТИКИ СТИЛЕЙ ПОВЕДЕНИЯ INSUNRISE® DISC

27 БЛОКОВ ЭПИТЕТОВ - в каждом блоке 4 меняющихся описания качеств поведения.

Ценность Инструментов Диагностики Стилей Поведения DISC признана фирмами самого высокого уровня как на международном, так и на национальном уровне.

Методика DISC INSUNRISE® активно и широко применяется как фирмами, являющимися мировыми брендами, так и компаниями среднего и малого масштаба.

Инструмент пребывает в списке самых точных, надежных и удобных методик измеряющих поведенческие характеристики и наблюдаемые эмоции индивидов.

  Язык поведения DISC
  Что измеряет Модель DISC?
  Общие понятия DISC
  Cтили поведения DISC
  Суть гибкости поведения
  Как работает Модель DISC?
  Опросник DISC
  Роза INSUNRISE®
  Психотест
 КАК УСТРОЕН ОПРОСНИК ДИАГНОСТИКИ СТИЛЕЙ ПОВЕДЕНИЯ DISC INSUNRISE®?
На основании заполненного опросника DISC Система Ассессмента DISC INSUNRISE® способна сгенерировать тысячи различных графиков, интерпретация которых позволяет с высочайшей степенью объективности описать особенности индивидуального поведения людей.
Современные исследования красноречиво указывают на то, что 53% населения проявляет поведение, описываемое 16 базовыми стилями DISC. Остальные 46% населения не вписываются в эти рамки и должны быть соотнесены с другими стилями DISC.
 ПРОСТОТА И УДОБСТВО

Опросник DISC состоит всего из 27 блоков по четыре строчки описаний в каждом.

Описания варьируются от блока к блоку. При этом, в каждой строчке НЕ всегда прописываются т.с. "синонимичные" описания, что способствует объективности ответов, защищая опросник от манипуляций.
В каждом блоке из 4 описаний респонденту нужно выбрать одно, Наиболее характеризующее его и одно Наименее ему свойственное.

Количество блоков в опросниках разных фирм, представляющих методику DISC может варьироваться от 24 до 28.

ОПРОСНИК ДИАГНОСТИКИ СТИЛЕЙ ПОВЕДЕНИЯ INSUNRISE® DISC
 МЕТОДИКА ЗАПОЛНЕНИЯ АНКЕТЫ DISC

Чтобы гарантировать максимально высокую точность ответов, мы рекомендуем следовать следующими инструкциями при заполнении анкеты DISC:

Сфокусиройтесь на том, какое поведения Вам свойственно на работе.

В каждой группе выберите одну строку определений, которые НАИБОЛЕЕ Вас характеризуют.

Из оставшихся трех строк выберите одну строку слов, которые характеризуют Вас НАИМЕНЬШИМ образом.

Имейте в виду, что это не тест, и поэтому НЕ существует ПРАВИЛЬНЫХ или НЕПРАВИЛЬНЫХ ответов.

Анализ поведения Избегайте излишнего анализирования.

Заполните опросник, не прерываясь, за один раз.

На заполнение анкеты должно уйти не более 10 минут.

 Направьте нам заявку на тестирование прямо сейчас!!!

 ЗАЩИТА ОТ МАНИПУЛЯЦИЙ И "ШКАЛА ЛЖИ"

Первое, что необходимо усвоить - это то, что ОПРОСНИК DISC НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ТЕСТОМ в строгом понимании, т.к. не оценивает человека по принципу "Хорошо - Плохо"! Понимание этот снимает стресс у заполняющего анкету DISC. Анкета устроена таким образом, что респондету просто невозможно дать неправильный ответ. Теория DISC предполагает, что НЕ существует неправильных стилей поведения - язык DISC НЕЙТРАЛЕН. Важно не то, какой у нас стиль поведения, а что мы с ним делаем!

Сам опросник, не смотря на видимую простоту, имеет несколько степеней защиты от манипуляций (которые являются know-how компании), что делает практически невозможным получение невалидного результата. Кроме того, инструмент относится к т.н. неочевидным опросникам, т.е. к тем, по тексту которых невозможно предсказать конечный результат.

ОПРОСНИКИ DISC INSUNRISE® имеет ипсативный формат, когда респонденту приходится делать «вынужденный выбор» между наиболее и наименее характерными для него аспектами поведения среди перечисленных. Такой подход признан, как более эффективный для контроля фальсификаций или установок на социальную желательность ответа.

Методика DISC INSUNRISE® предусматривает выявление ложных или социально желательных ответов. В случае явных попыток исказить результат (респонденты, не понимая специфики инструмента пытаются улучшить результат, либо находятся под давлением начальства или определенных обстоятельств или в стрессе) генерирует так называемые "Неправильные, Сжатые или Невалидные графики". В других случаях, разница между графиками Естественного и Адаптированного поведения может быть очень большой. В случае их появлении необходимо удостовериться в следующем:

- понял ли респондент, что от него требуется;
- почему он пытался давать неискренние ответы
- что его не устраивает в имеющихся обстоятельствах...

 РАЗНОВИДНОСТИ ОПРОСНИКОВ DISC INSUNRISE®

Онлайн Опросник диагностики стилей поведения DISC - заполняется через интернет. Персональные отчеты DISC INSUNRISE® распространяются на коммерческой основе. Доступ к опроснику можно получить, обратившись к роедставителям компании.

Бланковый опросник DISC - создан для упрощения работы в тех случаях, когда у респондентов нет возможности заполнить онлайн версию. За его получением обратитесь к своему провайдеру.

Опросник "Профильный Анализ Должности" - разработан специально для получения одноименного отчета INSUNRISE®, применяемом при подборе персонала и кадровых перестановках в сочетании с индивидуальными отчетами. Подробно о методике подбора DISC INSUNRISE® Вы можете прочитать на отдельной страничке, перейдя по ссылке.

Наверх  
Аудит персонала DISC
"… пойми, кто ты сам, прежде чем встретишь нового человека и будешь надеяться, что он поймет тебя." Г.Г. Маркес
Copyright © 2005-2017 DISC INSUNRISE Ltd.™ All rights reserved®
тел./факс: (812) 668-50-87    info@insunrise.ru