Вход в личный кабинет  ПРОСТО МЫ ПЕРВЫЕ! 
Выберите язык:
 
| О Компании | Система ASDI® | Инструменты DISC | Модель DISC | Рекрутинг | Преимущества | Вопрос / Ответ | Глоссарий | Публикации | Отзывы | Партнерство | Чтение | Контакты |
ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ   Back to the home page Пришлите нам письмо! 

ПРОБНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ!!!

 ПОЛУЧИТЕ СВОЙ ОТЧЕТ
DISC INSUNRISE!

НАПРАВЬТЕ НАМ ЗАЯВКУ

Акция распространяется только на юридические лица!

Отчет ПОФАЙЛ ЛИЧНОСТНОГО РОСТА

 Всего 10 минут!
 Только полезная информация

Пригласите нашего менеджера
manager@insunrise.ru

Инструменты DISC - электронные отчеты о стиле поведения Инсанрайз
СОТРУДНИЧЕСТВО

Приглашаем к сотрудничеству компании для создания дилерских представительств и франчайзинга DISC INSUNRISE®

СИСТЕМА DISC INSUNRISE®
Ваш рычаг успеха!

Отправить заявку!

Инструменты DISC - электронные отчеты о стиле поведения Инсанрайз
ГОРЯЧИЕ ССЫЛКИ

On-line тест DISC RELAX для менеджеров  

On-line тест DISC Скачать презентацию DISC INSUNRISE®

On-line тест DISC Ассессмент - пример из жизни (видео)

On-line тест DISC Масштабы вещей

On-line тест DISC Загадка Альберта Эйнштейна

Инструменты DISC - электронные отчеты о стиле поведения Инсанрайз
СИСТЕМА DISC

СИСТЕМА DISC активно применяется более чем в 50 странах мира. Имеет репутацию одной из наиболее точных и эффективных методик по работе с человеческими ресурсами.

На сегодняшний день - это, вероятно, самая адекватная и востребованная в мире технология по работе с людьми, которая совпала с насущными потребностями российского рынка.

Конкурентные преимущества Системы Ассессмента DISC INSUNRISE®:

- Комплексность
- Высочайшая точность
- Практичность
- Простота применения

СкачатьСкачать - ASDI system

СкачатьСкачать - О DISC INSUNRISE

СкачатьСкачать - DISC history

Инструменты DISC - электронные отчеты о стиле поведения Инсанрайз
ОТЧЕТЫ DISC INSUNRISE®

Электронные отчеты DISC адаптированны под реалии российского бизнеса:

On-line DISC Базовая версия®

Отчеты генерируются ASDI®
в формате PDF

ТЕСТ DISC

ТЕСТ DISC Copyright © 2005-2012

Нелицензионное использование материалов сайта запрещено. Компания не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях.

ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ О РАЗЛИЧНЫХ СТИЛЯХ ПОВЕДЕНИЯ

Модель DISC, при помощи измерения и интерпретации коррреляции четырех факторов (Dominance, Inducement, Stediness, Compliance), позволяет описать два основных аспекта поведения человека – способ действия и способ общения с другими людьми.

В ходе научных и практических исследований были сформулированы следующие основные положения, касающиеся этих двух аспектов поведения:

 СПОСОБ ДЕЙСТВИЯ    СПОСОБ ОБЩЕНИЯ:

Большинство людей проявляет поведение, которое можно описать при помощи сочетания четырех факторов DISC.
В течение жизни человек вырабатывает стиль поведения, который свойственен только ему одному;

По своим характеристикам поведение различных людей может быть отнесено к различным группам по принципу схожести;

Наш стиль поведения отчасти предопределен наследственностью, с одной стороны, и, с другой, определяется окружением и нашим взаимодействием с данным окружением;

Опираясь на изучение наблюдаемых стилей поведения, можно описать поведенческий портрет человека через его

Натуральный стиль (менее подверженный изменениям и предопределенный врожденными качествами) и его

Адаптированный стиль поведения (маску, определяемую взаимодействием человека с его окружением).

Графики Естественного и Адаптированного стилей поведения DISC - пример

Расширение самосознания, знание своих сильных и слабых сторон, ясное понимание основных тенденций своего собственного стиля поведения является стимулом для того, чтобы человек развивал свои умения.

Проактивное применение данной информации дает возможность человеку существенно улучшить собственную эффективность по следующим направлениям:

 Устранение внутренних конфликтов

 Конфликтов с коллегамии
 Конфликта «Я–Работа»
 Межличностные отношения
 Принятие решений
 Приспособляемость к переменам
 Эффективное использование времени
 Личностное развитие
 Продажи
 и др.

Каждый человек предпочитает, чтобы с ним общались определенным образом, т.е. разговаривали с ним на его языке;

Исследования показывают, что свойственная каждому индивидуальная манера общения проистекает из стиля поведения, уникального для каждого человека

Если при общении с собеседником мы выбираем верный тон, гармонирующий с его стилем поведения, то он проявляет тенденцию к открытию «Двери Общения», и, в этом случае, появляется возможность позитивного взаимообмена.

Если мы ведем себя в созвучии со стилем поведения собеседника, то  двери общеня открываются!

Хотя и существует определенная возможность развития способности к адаптации своего поведения, в большинстве случаев, человеку все же свойственно действовать и реагировать в соответствии с его Натуральным (т.е. внутренне присущим ему) стилем поведения.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ СТИЛЬ ПОВЕДЕНИЯ

Практически, эта информация помогла создать Систему Ассессмента DISC INSUNRISE® человека, которая, при использовании современных компьютерных технологий, превратилась в мощный инструмент, обладающий высокой точностью и имеющий широкий спектр применения.

"… пойми, кто ты сам, прежде чем встретишь нового человека и будешь надеяться, что он поймет тебя." Г.Г. Маркес
Copyright © 2005-2017 DISC INSUNRISE Ltd.™ All rights reserved®
тел./факс: (812) 668-50-87    info@insunrise.ru