Оценка персонала по компетенциям
Какие компетенции необходимы конкретному работнику? — вопрос, побудивший к появлению технологии создания
модели компетенций.
Нужны точные, понятные и применимые критерии.
Попробуйте задать себе
следующие вопросы
-
1
-
2
-
3
-
4
-
5
-
6
-
7
-
8
-
9
Обратитесь к нам,
чтобы получить ответы!
Действительно ответив на эти вопросы, вы получите весьма точную картину о своих сотрудниках и направлении их развития.
Свяжитесь с намиМатематика проф. соответствия
Обычно количество корпоративных компетенций сводится к ограниченному числу. 8–12 параметров — это реалистичное число, применимое к сотрудникам компании в общем плане.
Более 200 измеряемых шкал, заложенных в Системе Ассессмента DISC INSUNRISE скорее всего включают корпоративные компетенции вашей компании или близкие к ним.
Вы можете измерить с точностью до десятых уровень соответствия этим компетенциям каждого конкретного сотрудника!