Продукты INSUNRISE

ASDI® — генерирует многофункциональные отчеты, рассчитанные на решение широкого спектра задач организаций.

products

Инструменты ассессмента и опросники INSUNRISE®

Призваны дать точные характеристики сотрудников, должностей и целых коллективов. В них вы найдете практические и понятные рекомендации для принятия собственных кадровых и организационных решений. Вы получите ответы на вопросы, «как люди поведут себя в той или иной обстановке», «что составляет суть их действий» и «почему они совершают те или иные поступки». Отчеты DISC INSUNRISE переводят на язык цифр и точных фраз такие сложные категории как поведение и эмоции.

Применение продуктов INSUNRISE

Подробнее
table_1
table_2
hand Для навигации перетащите
слайдер в бок

Продукты INSUNRISE

product
Руководителям
Сотрудникам
Многофакторный Анализ Поведения® — МАП®

Это глубокое исследование поведения сотрудников, дающее четкие ответы по развитию сотрудников и задействованию их в тех задачах, которые именно они смогут выполнять лучше всего.

Подробнее

Отчет МАП DISC очень популярен еще и потому, что имеет преимущественно текстовое содержание, не требующее специальных интерпретаций.

Информация изложена в доступной форме, позволяющей

  • Руководителям, не знакомым с методикой DISC самостоятельно разобраться в даваемых рекомендациях принять обоснованные решения по взаимодействию с сотрудниками и задействовать их таланты.
  • Сотрудникам улучшить свою коммуникацию и разработать план развития.
product
Менеджерам
Баланс Компетенций Менеджера® — БКМ®

Это отчет DISC, делающий акцент на измерении компетенций сотрудника в качестве менеджера. Информация представлена в максимально доступном и наглядно, в виде текстов, шкал и диаграмм.

Подробнее

Стиль поведения сотрудника анализируется по следующим направлениям:

  • Общие описания поведения (текст)
  • Анализ базовых компетенций (шкалы)
  • Стиль принятия решений и преодоления проблем (текст)
  • Стиль общения и убеждения (текст)
  • Стабильность - Динамичность (шкалы)
  • Следование нормативам и инструкциям (шкалы)
  • Стиль работы в команде (шкалы)
  • Стиль работы над проектами (шкалы)
  • Рекомендации для повышения эффективности (текст)
  • Персональные графики DISC INSUNRISE®
  • Диаграмма Роза INSUNRISE®

Измерение компетенций по шкалам дает точное представление о сильных сторонах и зонах развития сотрудника.

Отчет может быть использован как при подборе или оценке сотрудников, так и для развития.

Мы рекомендуем использовать отчет БКМ DISC в сочетании с отчетом Профиль Должности Benchmark.

product
Руководителям
Лидерский Профайл® — ЛП®

Отчет ЛП DISC посвящен исследованию компетенций сотрудника, являющегося руководителем, планирующего им стать или рекомендованного на повышение.

Подробнее

Главы отчета селекционированы для того, чтобы дать емкую и одновременно исчерпывающую информацию по сотруднику.

Стиль поведения сотрудника анализируется по следующим направлениям:

  • Общие описания поведения (текст)
  • Анализ базовых компетенций (шкалы)
  • Целевые установки (текст)
  • Стратегическое и системное видение (шкалы)
  • Стиль принятия решений и преодоления проблем (текст)
  • Стиль руководства (шкалы)
  • Поведение в конфликтных ситуациях (шкалы)
  • Проактивность и лидерство (шкалы)
  • Коучинг и Наставничество (шкалы)
  • Стиль ведения переговоров (шкалы)
  • Навыки ведения презентаций (шкалы)
  • Ценность для организации (текст)
  • Ограничители эффективности (текст)
  • Персональные графики DISC INSUNRISE®
  • Диаграмма Роза INSUNRISE®

Знание Лидерского потенциала сотрудника позволяет задействовать его таланты на благо организации.

Отчет может быть использован для оценки, развития сотрудников.

ЛП DISC идеален для коучинговых мероприятий.

Мы рекомендуем использовать отчет ЛП DISC в сочетании с отчетом Профиль Должности Benchmark.

product
Сотрудникам
Индивидуальный Стиль Продаж® — ИСП®

Отчет ИСП DISC посвящен исследованию компетенций сотрудника, отвечающего за продажи в компании.

Подробнее

Знание своих особенностей поведение и умение читать стили поведения покупателей в очень большой степени определяет успех в продажах.

Отчет ИСП рассматривает предпочтения продавца в процессе сделки и может быть использован как для оценки сотрудника, так и для его развития на этой должности.

Главы отчета селекционированы для того, чтобы дать емкую и одновременно исчерпывающую информацию по сотруднику.

Стиль поведения сотрудника анализируется по следующим направлениям:

  • Общие описания (текст)
  • Анализ базовых компетенций (шкала)
  • Стиль работы с клиентами (шкала)
  • Индикаторы стиля продаж (шкала)
  • Анализ поведения на разных этапах сделки (шкала)
  • Стиль ведения переговоров (шкала)
  • Навыки ведения презентаций (шкала)
  • Поведение в конфликтных ситуациях (шкала)
  • Мотивирующие стимулы (текст)
  • Ограничители эффективности (текст)
  • Рекомендации для повышения эффективности (текст)
  • Персональные графики DISC INSUNRISE®
  • Диаграмма Роза INSUNRISE®

Мы рекомендуем использовать отчет ИСП DISC в сочетании с отчетом Профиль Должности Benchmark.

product
Сотрудникам
Руководителям
Предпринимателям
Бизнес-Экспресс® — DISC БЭ®

Если вы привыкли ориентироваться на сжатую информацию, которая несет в себе значимые моменты без нюансов и подробностей, то этот отчет для вас.

Подробнее

Если вы привыкли ориентироваться на сжатую информацию, которая несет в себе значимые моменты без нюансов и подробностей, то этот отчет для вас.

Он содержит важные выводы, оставляя возможность для расширения информации через добавление к отчету дополнительных глав, которые доступны в системе ASDI.

Стиль поведения сотрудника анализируется по следующим направлениям:

  • Общие описания (текст)
  • Анализ базовых компетенций (шкала)
  • Ценность для организации (текст)
  • Ограничители эффективности сотрудника (текст)
  • Стиль работы над проектами (шкала)
  • Мотивирующие стимулы (текст)
  • Персональные графики DISC INSUNRISE®
  • Диаграмма Роза INSUNRISE®

Мы рекомендуем использовать отчет DISC БЭ в сочетании с отчетом Профиль Должности Benchmark.

product
Сотрудникам
Руководителям
Предпринимателям
Эксклюзивный отчет INSUNRISE®

Наше неповторимое предложение для вас — это абсолютно свободный выбор наполнения содержания отчета!

Подробнее

Наше неповторимое предложение для вас — это абсолютно свободный выбор наполнения содержания отчета!

Используйте фиксированную форму отчета или… воспользуйтесь Конструктором, чтобы формировать отчеты по своему вкусу и исходя из собственных потребностей!

Вы сами регулируете глубину исследования, и сами определяете стоимость отчетов!

В вашем распоряжении 40 тематических глав, которые представлены в системе ASDI. Отчет получится максимально индивидуальным!

Читать подробнее о Конструкторе отчетов INSUNRISE.

Чтобы сформировать собственную конфигурацию заключения по Сотруднику или Должности достаточно в интерфейсе ASDI лишь прибавить к Базовому отчету нужные дополнительные главы методом Drag and Drop.

Базовый отчет включает следующие главы:

  • Общие описания (текст)
  • Анализ базовых компетенций (шкала)
  • Персональные графики DISC INSUNRISE®
  • Диаграмма Роза INSUNRISE®

Изучите список тематических глав, доступных в системе ASDI

Мы рекомендуем использовать Эксклюзивный отчет DISC в сочетании с отчетом Профиль Должности Benchmark.

Другие инструменты

Мы также предлагаем вашему вниманию другие профессиональные аналитические инструменты, и готовые решения, имеющиеся в нашем арсенале. Они помогут вам построить комплексную и качественную работу с персоналом при минимальных инвестициях. Цель такой работы всегда — повышение доходов и рейтингов вашей организации.
product product
360
360 по системе DISC

Метод 360 по DISC — это серьезнейший инструмент коучинга и тимбилдинга.

Основная задача — показать себя и узнать других с учетом их особенностей, талантов, ограничений и мотиваторов.

Подробнее

Это уникальный обмен информацией, которой в обычных условиях почти никто не делится друг с другом. Помимо уникальной пользы для каждого участника, создается мощнейший командообразующий эффект для всех участников мероприятия. По итогам составляется действительно работающий План Индивидуального Развития. Знание языка DISC делает прозрачным то, что мы пытаемся скрыть, ибо наше поведение говорит само за себя.

Классический отчет 360

Мы предлагаем полностью автоматизированный сервис оценки персонала методом 360.
Само исследование предусматривает возможность наполнения опросника вашими компетенциями.

Подробнее

В итоге формируется подробный отчет с перечнем оцененных компетенций сотрудника в разрезе:

  • Оценка коллег
  • Оценка подчиненных
  • Оценка руководителей
  • Самооценка
product product
Team Radar

Отчет, анализирующий командное взаимодействие. Может быть адаптирован под ваш запрос

product product
Leaders Practices Inventory

Отчет посвящен измерению лучших практик Лидерства, которые показали себя как максимально успешные в реальных кейсах. Применение данных практик будет свидетельствовать об эффективности лидера, являющегося объектом ассессмента. Низкие показатели — это индикаторы слабой эффективности.

Подробнее

Этот инструмент был разработан, чтобы инвентаризировать и классифицировать практики Лидерства при помощи 30 утверждений.

Опросник LPI не содержит верных, не верных или наиболее «желательных» ответов.
Он измеряет частоту использования той или иной практики, с учетом того, что высокоэффективные команды отличаются регулярным применением практик, измеряемых опросником. Таким образом есть возможность оценить эффективность вашей команды с точки зрения критериев, применимых к наиболее успешным коллективам.

product product
Work activities Inventory

Это совершенно особый инструмент INSUNRISE позволяющий судить о том, чем занимается каждый конкретный сотрудник в течение дня, как он понимает процессы в организации, знает ли где получить информацию, кому он подчиняется, и кто подчиняется ему. Опросник также учитывает предложения сотрудников по улучшениям в компании вцелом и конкретно на их рабочем месте.

Подробнее

Опросник WAI посвящен исследованию мнения сотрудников по поводу улучшений работы компании вцелом, частью которой они являются и на их рабочем месте, в частности.

Принципы построения опросника WAI:

  • Все вопросы построены с учетом комфортности и экологичности.
  • Сотрудники должны быть уверены, что ответы на поставленные вопросы не повлекут за собой какого бы то ни было предвзятого к ним отношения, так как само их построение исключает это.
product product
Time management profile

Мало кто осознает, что большая часть его дел на работе посвящена в лучшем случае «тушения. пожаров», а в худшем — делам Не важным и Не срочным. Опросник позволяет прийти к заключениям, которые ведут к пересмотру занятий сотрудников на работе и осознанию необходимости планирования, программирует проактивность и контроль над обстоятельствами рабочего дня.

Подробнее

Основная цель опросника TMP — сказать о том, чем сотрудникам приходится заниматься в течение рабочего дня.

Их ответы о том, из каких конкретно дел складывается их работа помогает в итоге лучше структурировать должностные обязанности каждого сотрудника. Опросник выявляет и снять пересекающиеся или дублируемые занятия и дать больше времени на осуществление основной работы.

Принципы построения опросника TMP:

  • Все вопросы построены с учетом комфортности и экологичности.
  • Сотрудники должны быть уверены, что ответы на поставленные вопросы не повлекут за собой какого бы то ни было предвзятого к ним отношения, так как само их построение исключает это.
product product
Highly Efficient Teams Index

Наиболее успешные команды отличает не только сплоченность и совместная работа над едиными целями. Оказывается, есть целый список практик, отличающих эффективные команды от неэффективных. Данный опросник позволяет измерить, на сколько активно используются эти практики конкретно в вашем коллективе.