Нет времени писать?
Позвоните живому человеку
Такому же, как и вы
-
Главная
-
Инструменты DISC
-
Пакет отчётов DISC
Пакет отчётов DISC
INSUNRISE Psychometrix Inc. — международный разработчик психометрических онлайн тестов и инструментов предлагает Вашему вниманию арсенал точнейших HR инструментов - отчеты DISC, применяемые для измерения проявленности профессиональных и личностных компетенций сотрудников.
Тестирование по DISC доступно в РФ сейчас. Сервера локализованы.
Всего 10 минут на заполнение опросника
В результате заполнения опросников DISC система ASDI™ способна сгенерировать автоматически о доставить на ваш мэйл в считанные секунды различные типы индивидуальных отчетов для решения разных задач.
Инструменты ассессмента INSUNRISE помогают людям добиваться успеха в работе и жизни.
2 инструмента — много настроек
ASDI® включает 2 глобальных инструмента основанных на типологии
DISC
они работают по единым критериям.
Опросник
Профиль личности DISC
Измеряет стили поведения и компетенции конкретных людей. На базе этого опросника генерируется обширная линейка индивидуальных отчетов.
Опросник
Профиль должности DISC
Создан для описания и анализа ключевых должностных компетенций и дальнейшего их сопоставления с индивидуальными компетенциями конкретных сотрудников.
Варианты отчетов INSUNRISE
Персонализированные электронные отчеты ссылка на примеры отчетов, производимые системой ASDI ®, предлагают руководителям и работникам точный графический и словесный анализ их поведения, компетенций, сильных сторон и зон возможного развития, дают индивидуальные рекомендации. Это только практическая информация понятная даже тем, кто не знаком с методикой DISC.
Изучите примеры отчётов
Мы учли все варианты и предлагаем вам
ориентироваться на то, что приемлемо именно для вас
Эксклюзивные отчеты
INSUNRISE®
(Конструктор отчетов)
Если же вам не чужд дух исследования и эксперимента, и вы желаете самостоятельно гибко управлять получаемым результатом, то для вас предусмотрена опция создания Эксклюзивных отчетов в конструкторе отчетов. Имеется в виду, что мы предлагаем совершенно Эксклюзивное решение для вас — собрать собственный отчет самой сбалансированной конфигурации, который точно будет соответствовать вашей задаче!
Из обширного списка более чем в 55 доступных в системе ASDI тематических глав сформируйте свой собственный тип отчета по Сотруднику или Должности.
Просто выберите нужные главы и сохраните свой Эксклюзивный отчет! Это очень удобно!
Подробнее
Фиксированные отчеты DISC
INSUNRISE Psychometrix®
Вы можете использовать тщательно селекционированные отчеты-заключения с неизменной структурой, так называемые Фиксированные отчеты с разным тематическим наполнением:
-
ЭФЕКТИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ + - Точный выбор лучших сотрудников
-
TALENT BASED SELECTION - TBS - Выявление талантов при подборе
-
УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ - Селекция и подбор Лидеров - Создание резерва
-
D.I.S.C.OVERY - Функциональный и Поведенческий профиль сотрудника
-
КАРЬЕРНЫЙ ГИД DISC - Карьерное консультирование
-
МНОГОФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ ПОВЕДЕНИЯ - Управление и Карьерное развитие
-
КЕY BUSINESS INDICATORS - KBI - Профайл менеджера - Многовекторный анализ повдения - DISC
-
DISC TALENT NAVIGATOR - PERSONAL INSIGHTER
-
КОММУНИКАЦИОННЫЙ ПРОФАЙЛ - Коммуникации - Продажи - Презентации
-
I - SALESMAN - Индикаторы поведения в продажах
-
MOTIVATIONS & DRIVING FORCES - Мотиваторы и Таланты Сотрудника
-
BEHAVIORAL INTELLIGENCE - EQ - BI - Знание себя - Самомотивация - Знание других - Влияние
-
DISC EXECUTIVE - HIGH POTENTIAL PROFILE - Key Executive Indicators - KEI
-
ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ DISC
-
Роза Командного Взаимодействия - Анализ Естественного стиля поведения сотрудников
Применение продуктов INSUNRISE
Система Aссессмента DISC INSUNRISE
® — ASDI
® — генерирует
индивидуальные отчеты, рассчитанные на решение многообразных
задач организаций.
У вас появились вопросы?
Для более подробной информации обратитесь к нам по любому из каналов и получите
исчерпывающую профессиональную консультацию
или свяжитесь с живым человеком
Более 55 тематических глав - Текстовых, Графических, Шкальных
Задайте себе вопрос, какая информация вам наиболее нужна? Какую информацию вы лучше воспринимаете?
Тексты? Шкалы? Графики?
В нашем арсенале имеются все эти варианты.
Соберите свой:
-
1
Информация представлена в видепонятных, емких фраз, доступных неспециалистам.
-
2
Точное измерение специфических компетенций по шкале от 1,0 до 10,0 по естественному и адаптированному стилям поведения.
-
3
Графики DISC — отправная точка для всех интерпретация и очень значимая информация для тех, кто разбирается в методике DISC.
Диаграмма Роза INSUNRISE — позволяет визуализировать Профиль человека и целых команд, Должностей на едином поле. Мы получаем видение динамики коллектива, можем делать выводы о:
- совместимости
- кадровым перестановкам
- потенциальных конфликтах
- зонах развития сотрудников
- проводить SWOT анализ команды
250 измеряемых компетенций
Система ASDI способна измерить более 250 шкал, покрывающих запрос практически любой компании.
Компетенции ASDI представляют собой обширный список профессиональных качеств: поведенческих (Soft skills) и технических (Hard skills).
Измерения, основанные на объективных критериях
Система выявляет степень проявленности по шкале от 0,0 до 10,0 той или иной компетенции у конкретного сотрудника для последующего сопоставления с аналогичными компетенциями, требуемыми для Должности для выявления зон соответствия/несоответствия, а также зон развития.
Компетенции сгруппированы в интерфейсе ASDI по тематике и главам, являющихся составной частью Отчетов INSUNRISE. В главах представлены шкалы, как по Естественному, так и по адаптированному стилям поведения сотрудника.
Узнать больше о вариантах измеряемых стилей поведения по DISCКомпетенции не абстрактны и привязаны к критериям оценки. Мы визуализируем и соотносим 3 важнейших для анализа блока информации:
- Каким человек является на самом деле, когда ведет себя Естественно
- На сколько затратно он приспосабливается к среде в которой пребывает и работает
- Как это соотносится с требованиями Должности
Пройдите ознакомительное тестирование
Позвольте рассказать вам о вашем таланте
и как применять свои навыки в работе и в жизнии
Скачать список доступных глав
Можно доводить до сотрудников
Мы утверждаем, что отчеты о стиле поведения имеют развивающий характер, а значит их можно и нужно Пройти бесплатное тестирование доводить до сотрудников, которых вы оцениваете. Информация подается таким образом, чтобы помочь улучшить взаимодействие сотрудников и руководителей на основании лучшего знания поведенческих особенностей и предпочтений друг друга. Формулировки предельно корректны и тактичны.
Цель — усилить работу людей на разных уровнях каждодневной коммуникации — между сотрудниками, между руководителями, между сотрудниками и руководителями, с клиентами.
Формула личной эффективности
Желаете сначала попробовать?
Закажите ознакомительное тестирование
Если вы хотели бы укрепить организацию, в которой трудитесь, повысить производительность
своих сотрудников, улучшить коммуникацию и выявить более сильных или талантливых
работников, то этот опыт для Вас! Мы приглашаем вас пойти разовое ознакомительное
тестирование и испытать действенность технологий INSUNRISE
®
.
для этого просто
Отправьте заявку
или свяжитесь с живым человеком
таким же как вы
