Нет времени писать?
Позвоните живому человеку
Такому же, как и вы
Пакет отчётов INSUNRISE
INSUNRISE Inc. — разработчик психометрических онлайн тестов и инструментов, широко применяемых компаниями разного уровня для измерения проявленности профессиональных и личностных компетенций сотрудников, выявления и управления талантами, создания системы мотиваций, развития и подбора персонала.
В основе Системы Ассессмента INSUNRISE лежит метод DISC и другие передовые технологии.
Всего 10 минут на заполнение опросника
В результате заполнения опросников DISC система ASDI™ способна сгенерировать автоматически о доставить на ваш мэйл в считанные секунды различные типы индивидуальных отчетов для решения разных задач.
Инструменты ассессмента INSUNRISE помогают людям добиваться успеха в работе и жизни.
2 инструмента — много настроек
ASDI® включает 2 глобальных инструмента основанных на типологии
DISC
они работают по единым критериям.
Опросник
Профиль личности DISC
Измеряет стили поведения и компетенции конкретных людей. На базе этого опросника генерируется обширная линейка индивидуальных отчетов.
Опросник
Профиль должности DISC
Создан для описания и анализа ключевых должностных компетенций и дальнейшего их сопоставления с индивидуальными компетенциями конкретных сотрудников.
Варианты отчетов INSUNRISE
Персонализированные электронные отчеты ссылка на примеры отчетов, производимые системой ASDI ®, предлагают руководителям и работникам точный графический и словесный анализ их поведения, компетенций, сильных сторон и зон возможного развития, дают индивидуальные рекомендации. Это только практическая информация понятная даже тем, кто не знаком с методикой DISC.
Изучите примеры отчётов
Мы учли все варианты и предлагаем вам
ориентироваться на то, что приемлемо именно для вас
Эксклюзивные отчеты
INSUNRISE®
(Конструктор отчетов)
Если же вам не чужд дух исследования и эксперимента, и вы желаете самостоятельно гибко управлять получаемым результатом, то для вас предусмотрена опция создания Эксклюзивных отчетов в конструкторе отчетов. Имеется в виду, что мы предлагаем совершенно Эксклюзивное решение для вас — собрать собственный отчет самой сбалансированной конфигурации, который точно будет соответствовать вашей задаче!
Из обширного списка более чем в 40 доступных в системе ASDI тематических глав сформируйте свой собственный тип отчета по Сотруднику или Должности.
Просто выберите нужные главы и сохраните свой Эксклюзивный отчет! Это очень удобно!
Подробнее
Фиксированные отчеты
INSUNRISE®
Вы можете использовать тщательно селекционированные отчеты-заключения с неизменной структурой, так называемые Фиксированные отчеты с разным тематическим наполнением:
-
Лидерский профайл (ЛП)
-
Многофакторный Анализ Поведения (МАП)
-
Индивидуальный Стиль Продаж (ИСП)
-
Бизнес Экспресс (БЭ)
-
Профайл Личностного Роста (ПЛР)
-
Профиль Должности

Применение продуктов INSUNRISE
Система Aссессмента DISC INSUNRISE
® — ASDI
® — генерирует
индивидуальные отчеты, рассчитанные на решение многообразных
задач организаций.
Более 40 тематических глав
Задайте себе вопрос, какая информация вам наиболее нужна? Какую информацию вы лучше воспринимаете?
Тексты? Шкалы? Графики?
Измерения, основанные на объективных критериях
Система выявляет степень проявленности по шкале от 0,0 до 10,0 той или иной компетенции у конкретного сотрудника для последующего сопоставления с аналогичными компетенциями, требуемыми для Должности для выявления зон соответствия/несоответствия, а также зон развития.
Компетенции сгруппированы в интерфейсе ASDI по тематике и главам, являющихся составной частью Отчетов INSUNRISE. В главах представлены шкалы, как по Естественному, так и по адаптированному стилям поведения сотрудника.
Узнать больше о вариантах измеряемых стилей поведения по DISCКомпетенции не абстрактны и привязаны к критериям оценки. Мы визуализируем и соотносим 3 важнейших для анализа блока информации:
- Каким человек является на самом деле, когда ведет себя Естественно
- На сколько затратно он приспосабливается к среде в которой пребывает и работает
- Как это соотносится с требованиями Должности

Пройдите ознакомительное тестирование
Позвольте рассказать вам о вашем таланте
и как применять свои навыки в работе и в жизнии
Можно доводить до сотрудников
Мы утверждаем, что отчеты о стиле поведения имеют развивающий характер, а значит их можно и нужно Пройти бесплатное тестирование доводить до сотрудников, которых вы оцениваете. Информация подается таким образом, чтобы помочь улучшить взаимодействие сотрудников и руководителей на основании лучшего знания поведенческих особенностей и предпочтений друг друга. Формулировки предельно корректны и тактичны.
Цель — усилить работу людей на разных уровнях каждодневной коммуникации — между сотрудниками, между руководителями, между сотрудниками и руководителями, с клиентами.
