Командообразование и управление конфликтами
Команда состоит из личностей! Сильная команда может многое.
Поразмышляем над рецептом сильной команды
-
1
-
2
По нашему мнению, Команда — это синергия объединенных сил людей, которые вместе могут больше, чем каждый по отдельности. Коллектив, состоящий исключительно из индивидуалистов теряет смысл объединения ради более высоких результатов!
Однажды один итальянец не без горечи заметил:
— «Со времен Римской империи мы не выиграли ни одной войны, потому что каждый у нас герой, а вместе мы не способны побеждать!»
Вероятно, следует делать ставку на компромиссный состав игроков, где индивидуалисты — герои будут уравновешены коллективистами и исполнителями в пропорции, соответствующей задачам и этапу развития организации или подразделения. Потенциально между людьми со схожими установками и поведением происходит меньше конфликтов. Справедливо и обратное. Если команда состоит из людей разных стилей поведения, то она способна решать эффективно самые разные задачи!
А коллектив схожих людей, потенциально менее конфликтен, но сможет результативно решить преимущественно узкие задачи, соответствующие индивидуальным компетенциям его членов.
Мы считаем, что команда схожих по стилю поведения людей допустима как проектная группа. Для организации в целом, без сомнения, более перспективен коллектив, состоящий из разнозадачных сотрудников. Остается только решить, как снизить потенциальные конфликты между людьми разных стилей
поведения.
В любом случае, любые прогрессивные изменения начинаются с понимания!
Язык коммуникации DISC
это методика, дающая понятные и применимые ответы на вопросы:
Тренинги
В сочетании с дополнительными креативными приемами, способствующими командообразованию, тренинг становится проникновенным, изменяющим видение и отношение людей действом!
Подробнее