МОДЕЛЬ И ТЕОРИЯ DISC - ИСТОРИЯ И КОРРЕЛЯЦИЯ
ИСТОРИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ
Методика DISC базируется на одноименной четырехфакторной модели и в качестве практического инструмента применяется по всему миру уже несколько десятков лет. К настоящему времени, при всей наполненности рынка, трудно найти более практичный и точный инструмент ассессмента.
ГИППОКРАТ - 5 В. ДО НАШЕЙ ЭРЫ
Гиппократ - 4-5 в. до н.э.
В начале 5 в. до н.э. Гиппократ, наблюдая за поведением людей, заметил, что климат и почва, на которой человек живет имеют прямое влияние на его характер. Он определил 4 типа климатов и соотнес типы внешностей и людских характеров с климатическими условиями обитания.
Развивая собственные взляды, Гиппократ выделил 4 типа темпераментов: ХОЛЕРИК,САНГВИНИК,ФЛЕГМАТИК,МЕЛАНХОЛИК,и ассоциировал их с 4 телесными жидкостями: КРОВЬ, ЧЕРНАЯ ЖЕЛЧЬ, ЖЕЛЧЬ И СЛИЗЬ.
ХОЛЕРИК - стремится к лидерству сосредоточенный
САНГВИНИК - оптимист, общительный любит развлечения
ФЛЕГМАТИК - наблюдатель, старается удовлетворить чужие нужды
МЕЛАНХОЛИК - стремится к порядку, консервативный
Модель поведения Гиппократа
КАРЛ ГУСТАВ ЮНГ - НАЧАЛО XX ВЕКА - ТЕОРИЯ "ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТИПЫ"
В 1921 году Карл Густав Юнг, в своем труде "Психологические типы", определил и описал четыре базовых психологических типа, соотносящихся с четырьмя психологическими функциями: Мышление, Чувства, Ощущения, Интуиция.
Эти четыре психологических типа, в последствии, он разделил на две группы, которые определил, как: "либидо" и "энергия". Юнг считал, что эти две группы являются "экстравертными" и "интровертными", и лежат в основе всех четырех типов.
ИНТРОВЕРСИЯ/ЭКСТРАВЕРСИЯ
- как мы реагируем на внешний и внутренний опыт
МЫШЛЕНИЕ/ЧУВСТВО
- как мы принимаем решения
ОЩУЩЕНИЯ/ИНТУИЦИЯ
- как мы воспринимаем и интерпретируем информацию.
УИЛЬЯМ МОЛТОН МОРСТОН - СЕРЕДИНА XX ВЕКА - "ЭМОЦИИ НОРМАЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ"
Вильям Молтон Марстон Идеи К.Юнга развил американский ученый доктор наук Гарвардского университета Уильям Молтон Морстон - Dr. William Moulton Marston (May 9, 1893 – May 2, 1947).
В 1928 году он опубликовал книгу «Эмоции нормальных людей» (The Emotions of Normal People), в которой изложил Теорию DISC, основные положения которой легли в основу современной Модели Поведения (МП) DISC.
У. Морстон утверждал, что поведение человека может быть описано с точки зрения двух критериев:
КАК ЧЕЛОВЕК ВОСПРИНИМАЕТ СРЕДУ, В КОТОРОЙ ОН ДЕЙСТВУЕТ
благоприятная / неблагоприятная
КАК ЧЕЛОВЕК ДЕЙСТВУЕТ И РЕАГИРУЕТ НА КОНКРЕТНЫЕ СИТУАЦИИ
активно / пассивно
Если представить эти критерии в виде осей, то при их пересечении под прямым углом образуются четыре квадранта. Каждый из квадрантов соответствует одному из четырех базовых стилей поведения
DISC:
DOMINANCE (Доминирование)
- активность при неблагоприятных обстоятельствах - как человек решает задачи и преодолевает трудности
INDUCEMENT (Влияние/Убеждение)
- как человек воздействует на других людей
STEADINESS (Стабильность)
- как человек реагирует на ритм деятельности в своем окружении и относится к переменам
COMPLIANCE (Послушание/Согласие)
- как человек реагирует на нормы и правила, установленные другими
Модель поведения DISC
По мнению У. Морстона, каждый человек в своем поведении, с той или иной степенью интенсивности, проявляет признаки каждого из четырех базовых стилей поведения. Это, в свою очередь, делает возможным объективное описание разных типов поведения, сочетающих в себе признаки четырех базовых стилей. Описание касается как осознанного или Адаптированного поведения, так и менее осознанного, интуитивного или Натурального.
Система DISC призвана измерить проявленность факторов DISC в поведении индивидов. При этом она учитывает малейшие колебания индикаторов факторов, а также все их возможные сочетания и взаимовлияния. Система DISC не сводит все психотипы к 16 или 32, но генерирует и интерпретирует тысячи графиков. Методика указывает, что только базовых, наиболее часто встречающихся стилей 60. На самом же деле, их гораздо больше! Такая утонченность измерений позволяет выявлять самые специфические, индивидуальные особенности человека. В этом одно из принципиальных отличий DISCа от других методик.
УОЛТЕР КЛАРК - СЕРЕДИНА XX ВЕКА - "ВЕКТОРНЫЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"
Дальнейшая разработка модели DISC на базе терминологии, предложенной У. Морстоном, осуществлялась его последователями.
Огромная роль в этом принадлежит доктору Уолтеру Кларку, который, базируясь на теории Морстона, создал первый практический инструмент описания разных типов поведения, апробированный в 1948 году.
Инструмент был назван «Векторный Анализ Деятельности» («Activity Vector Analysis»)
СОВРЕМЕННАЯ МОДЕЛЬ DISC
Модель DISC - это многогранное явление. Компания INSUNRISE Psychometrix Inc. регулярно проводит исследования, открывающие новые грани данного явления.
Практический вопрос для конечного подьзования состоит в том, какая из методик побобралась к том, чтомы сказать о таком бездонном и объемлющем феномене как человек наиболее понятно, объемлюще и практично.
Метод DISC и решения на его основе используются крупнейшими компаниями по всему миру. Это наиболее популярная и точная методика, дающия очень внятные ответы по конкретным людям. Она не является тестом и потому применяется не только при подборе или оценке сотрудников, но и для их развития, в коммуникациях, управлении, продажах, коучинге.
ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ТОЛЬКО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ ВАЛИДНЫМИ ИНСТРУМЕНТАМИ!
Всегда с вами, INSUNRISE Psychometrix Inc.
